Frågor & Svar

Kursen Karriärvägledning & Livsdesign innehåller fyra delar där varje del är 15 minuter lång. Den släpps 6 juni 2024.

Del 1 handlar om att du ska få verktyg att på egen hand beskriva ditt nuläge. Det kan handla om en helhetsbild där arbete, kompetenser, intressen och styrkor har ett starkt fokus men även om ekonomi, relationer och hälsa. 

Del 2 handlar om ditt drömläge och din vision framåt. Inom vilka områden vill du ha förändring och hur ser ditt drömliv ut inom de olika områdena. Du får verktyg att kunna formulera och beskriva hur du vill ha det. 

Del 3 handlar om att blicka tillbaka till barnet i dig. Vad drömde du om som liten, vad hade du för intressen då, och vad hade du för drömjobb när du fick drömma fritt. 

Del 4 handlar om vägen framåt. Inom teorier inom karriärlärande kan sista delen vara svår att genomföra. Det kan skapa en ångest och en ambivalens att välja, men även att genomföra förändringen. Det finns olika rädslor som att tänk om jag misslyckas, men även tänk om jag faktiskt lyckas. Inom sista delen vill jag att du ska få verktyg, frågor och övningar som hjälper dig att våga sätta framtidsmål men även strategier att behålla motivationen när du genomför förändringen. 

För dig som är trygg med att du kan vägleda dig själv framåt utan individuella samtal kan den digitala kursen vara tillräcklig. Den innehåller mycket frågor som kan komma fram i vägledningssamtal. Det är dock mer eget ansvar att skriva ner och vägleda sig själv. 

Det som kan ges med samtal är kraften av att någon ställer frågor till dig och att du får svara direkt. Det blir ett samspel där mycket av dina behov eller blockeringar kan komma fram snabbare. Som karriärvägledare är det professionella vägledningsamtalet vår främsta kompetens och vårt starkaste verktyg. Jag har själv fått karriärvägledningsamtal delvis genom utbildningarna jag gått och delvis genom coachningen jag får som företagsägare. Det har gett mig ett ökat självförtroende och jag litar mer på mina drömmar och mål. Du investerar alltså i dig själv och du får någon som är där enbart för din utvecklings skull. 

Det är individuellt vad just du kan få ut av professionell karriärvägledning. Det jag har hört från dem jag har väglett sedan jag startade 2011 är att de förstår mer vad som är viktigt för dem. Det har blivit tydligare vad deras styrkor är och även var dem befinner sig i sin process. Någon kan vara i början av en förändring, någon mitt i och någon i slutet och någonstans på vägen har dem behövt prata med någon om det är rätt väg framåt. Många har även sagt att de förstår bättre vilka olika alternativ dem har när det gäller att byta yrke, eller att påbörja en ny utbildning. Många jag mött under åren har även olika osäkerheter eller funktionsvariationer och har behov av viss anpassning i arbetslivet, och då kan vi prata om det och gå igenom vad som kan passa bra för att kunna trivas med ett yrke. 

Privatkund - Om du har andra förslag på stöd och tjänster inom KARRIÄRVÄGLEDNING är du varmt välkommen att kontakta mig för att se om vi kan komma fram till en skräddarsydd tjänst för dig. Det kan vara coachning eller vägledning som sträcker sig under en längre tid eller något annat som du tror kan passa dig bättre.

Företagskund - Vill du erbjuda vägledning eller coachning till dina anställda som en tjänst eller förmån är du välkommen att kontakta mig för att diskutera vidare om en skräddarsydd tjänst kan passa dig och dina anställda. Coachning på arbetsplatsen är ett sätt att identifiera styrkor och kompetenser och se om det finns en utvecklingspotential eller om något saknas. Det kan innebära att dina anställda stannar kvar längre om de kan utvecklas på arbetsplatsen istället för att söka sig vidare.